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Descubre todo sobre el protocolo de acoso laboral: ¿Qué es? ¿Es obligatorio para todas las empresas? ¿Cómo se implanta? Aclaramos todas tus dudas en este artículo. Qué es el protocolo de Acoso Laboral El protocolo contra el acoso laboral es un plan eficaz para prevenir y eliminar cualquier forma [...]

Cada vez es más común encontrarse con casos de mobbing o acoso laboral, una circunstancia ante la cual la persona afectada no siempre sabe cómo proceder ni cuáles son sus derechos, y se pregunta cómo denunciar dicho acoso laboral o mobbing. El acoso laboral, conocido también como mobbing, representa [...]

En el entorno laboral, la violencia psicológica o moral puede manifestarse de diversas formas, creando un ambiente tóxico que afecta no solo la productividad, sino también la salud emocional de los trabajadores. El acoso laboral, conocido también como mobbing, es un fenómeno que lamentablemente sigue siendo prevalente en muchos [...]

En el actual contexto social, la igualdad de género y la diversidad se han convertido en temas cruciales en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el entorno laboral. Las empresas desempeñan un papel fundamental en la construcción de una sociedad más justa y equitativa, y el establecimiento de [...]

El canal de denuncias es una vía establecida por las organizaciones para que sus miembros, empleados y otras partes interesadas puedan informar de manera confidencial y segura cualquier comportamiento inapropiado, ilegal o contrario a los valores de la empresa. Este mecanismo permite a las personas expresar preocupaciones legítimas, sin [...]

Dentro de las regulaciones para empresas, la Directiva Whistleblowing es crucial en el ámbito laboral. Esta directiva exige, entre otros aspectos, la implementación de un Canal de Denuncias interno. Qué es Directiva Whistleblowing La Directiva Whistleblowing es un marco legal de la Unión Europea diseñado para proteger a los [...]