Quía completa sobre indemnización por despido, y cómo reclamar
Cuando una relación laboral llega a su fin, todo se vuelve incierto. Una de las principales es la indemnización a la que podrías tener derecho. La indemnización por despido es una figura jurídica del derecho laboral que ampara al trabajador ante la pérdida de su trabajo. En este artículo [...]
Pasos a seguir en caso de despido injustificado
El despido injustificado es un problema que afecta a muchos empleados en el lugar de trabajo. Ocurre cuando un empleado es despedido de su puesto de trabajo sin causa o preaviso adecuados, y puede ser una experiencia devastadora para los afectados. En este artículo, exploraremos el concepto de despido [...]
Prescripción de deudas, qué es y plazos
Muchas personas se plantean preguntas clave sobre la prescripción de deudas como ¿Cuándo prescribe una deuda? o ¿Es posible que me reclamen una deuda de hace 10 o 20 años? Comprender la respuesta a estas dudas es esencial para conocer tus derechos y opciones si te encuentras en una [...]
¿Se puede grabar una conversación?
Grabar una conversación puede parecer sencillo, pero la realidad legal detrás de este acto es mucho más compleja de lo que parece. Este tema está profundamente vinculado a derechos fundamentales como la privacidad y la protección de datos, por lo que conocer el marco legal vigente es esencial. En [...]
Protocolo de Acoso Laboral Obligatorio
Descubre todo sobre el protocolo de acoso laboral: ¿Qué es? ¿Es obligatorio para todas las empresas? ¿Cómo se implanta? Aclaramos todas tus dudas en este artículo. Qué es el protocolo de Acoso Laboral El protocolo contra el acoso laboral es un plan eficaz para prevenir y eliminar cualquier forma [...]
Denunciar Acoso Laboral o Mobbing
Cada vez es más común encontrarse con casos de mobbing o acoso laboral, una circunstancia ante la cual la persona afectada no siempre sabe cómo proceder ni cuáles son sus derechos, y se pregunta cómo denunciar dicho acoso laboral o mobbing. El acoso laboral, conocido también como mobbing, representa [...]





