Blog

Dentro de las regulaciones para empresas, la Directiva Whistleblowing es crucial en el ámbito laboral. Esta directiva exige, entre otros aspectos, la implementación de un Canal de Denuncias interno. Qué es Directiva Whistleblowing La Directiva Whistleblowing es un marco legal de la Unión Europea diseñado para proteger a los [...]

La seguridad y salud laboral es una preocupación fundamental en todos los entornos de trabajo. Ya sea en una oficina, una fábrica o cualquier otro lugar, garantizar un ambiente seguro y saludable para los empleados es esencial. La seguridad laboral se refiere a las medidas y prácticas implementadas para [...]

En el complejo mundo de las relaciones laborales, la terminación del empleo puede ser un terreno difícil tanto para empresas como para empleados. Uno de los aspectos más controvertidos es la indemnización por despido y su negociación. Este pago, destinado a compensar al trabajador por la pérdida de su [...]

El acoso laboral es un tema preocupante y de interés para muchos empleados y empresas, ya que esta acción conlleva ofensas y humillaciones de una forma continua sobre un trabajador, un problema en muchas ocasiones complejo de identificar y afrontar. Qué es el acoso laboral El acoso laboral, también [...]

El despido injustificado es un problema que afecta a muchos empleados en el lugar de trabajo. Ocurre cuando un empleado es despedido de su puesto de trabajo sin causa o preaviso adecuados, y puede ser una experiencia devastadora para los afectados. En este artículo, exploraremos el concepto de despido [...]